入社してからさまざまな職種を経験可能。社内キャリアパスは多岐にわたります。
ITエンジニアとして一つの分野を極めるもあり。さまざまな職種を経験する中で各分野のスペシャリストを目指すのもあり。
また、人を束ねるマネジメントの道を切り拓くもあり。どの道を選ぶかはあなた次第です。
私たちは、社員一人ひとりのキャリアビジョン（将来像）実現に向け、全力でサポートしていきます。
自己申告制度
社員一人ひとりから、現在の希望のみならず、将来を見据えたキャリア（職種・部署）を確認し、キャリアチェンジや異動を促進。社員の能動的なキャリア形成をサポートする制度です。
キャリアカウンセリング
自己成長の実現に向け、キャリアプランの立て方や方向性、悩み、身に付けるべきスキルなど、将来のキャリアに関するサポート・アドバイスを受けることが出来ます。
CASE01
エンジニアの道を究めて、
スペシャリストを目指す
例えば、システム運用・構築のエンジニアからスタートし、その後クラウドエンジニア、ネットワークエンジニアを経験することで、ITインフラ全般に精通。
ITインフラの企画・設計・構築を行うスペシャリストを目指すキャリア形成も可能です。
CASE02
さまざまなキャリアを経験し、
自分のやりたい仕事を見つける
例えば、システムオペレーターからキャリアをスタート。
さまざまな職種の実務経験を通してシステムの全体像を学び、やりたい仕事を見つけてキャリアアップ。自分の得意な分野で活躍できます。
また、将来的に会社のマネジメントを行う経営層を目指すこともできます。
ITで、
社会を
変えていこう。